武汉光谷大学生就业招聘，11月10日集中招聘万余名人才(6)

四、招聘程序

(一)报名及资格初审

应聘者应于2019年10 月30日- 11月30日间登录生态环境部人才招聘系统

http://hrr.mee.gov.cn/下载并填写《生态环境部长江流域生态环境监督管理局生态环境监测与科学研究中心事业单位招聘人员报名登记表》(文件名命名方式：岗位-姓名-登记表)及《生态环境部长江流域生态环境监督管理局生态环境监测与科学研究中心2019年度公开招聘报名人员信息汇总表》(文件名命名方式：岗位-姓名-汇总表)发送至cjjrsc@mee.gov.cn进行报名。每名考生只能填报一个岗位。

(二)考试

根据招聘岗位要求，分别采用面试或笔试+面试的方式。具体考试时间和地点见准考证和公告。

1、笔试

符合报名条件者，可参加笔试。笔试为闭卷考试，内容主要为招聘岗位所必需的专业知识，总分为100分，时间为2小时。

2、面试

硕士岗位取笔试成绩前5名参加面试(博士学历人员报名硕士岗位的均需参加笔试)，如少于5人，均参加面试;如第5名出现并列成绩的，均参加面试;博士岗位通过初审应聘者与拟招聘人数小于8:1时，直接采用面试的方式进行人员筛选，通过初审应聘者与拟招聘人数大于等于8:1时，增加其他综合测试环节初选后再进行面试。

硕士岗位面试采用结构化面试的方式进行。

博士岗位面试采用答辩的方式进行。答辩分为两个部分，考生首先进行20分钟的PPT介绍，包括教育研究经历，主要研究结论与意义，论文、专利、专著发表与获奖情况，未来研究计划，自身研究优势与特长等;专家进行20分钟自由提问，包括但不限于专业问题，并根据考生PPT介绍与现场答辩情况综合打分。面试成绩总分为100分。

3、成绩

综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;对于仅需进行面试的岗位，综合成绩=面试成绩。

4、具体考试时间和地点见准考证和公告。

(三)体检

根据综合成绩，从高分到低分按1:1比例确定体检人选。体检如有不合格者，按综合成绩依次递补。体检项目、标准参照原人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)的规定进行。参加体检的人员应在指定的统一体检地点进行体检。

(四)考核

根据综合成绩和体检结果，按照1:1比例确定考核对象。长江监测与科研中心组成考核组到被考核者的所在学校或单位进一步对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等情况进行考察。经考核发现不具备聘用条件的不予聘用，出现的空缺在面试人选中按总成绩依次递补，考察人选均不合格的，取消该岗位的聘用。

(五)公示

根据综合成绩、体检、考核结果，经长江监测与科研中心研究，择优确定拟聘人员，拟聘人员名单公示不少于7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、学历、毕业院校等基本情况。

(六)聘用

按照事业单位人事管理相关规定，办理聘用手续。

(七)回避

在公开招聘人员工作中，严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条的规定实行回避制度;凡担任主考官、考官及其他工作人员，涉及与应聘者有亲属关系的，本人必须回避。

(八)其他事项

未招到合适人选的岗位，将取消该岗位的招聘或重新发布公告进行招聘。

应聘人员在考试、体检期间的交通费、伙食费及住宿费等由应聘人员自理，体检费由长江监测与科研中心承担。

三、联系电话

联系部门：长江监测与科研中心综合处

联系人：章纯

电话：027-82927454

邮箱：

cjjrsc@mee.gov.cn

单位地址：湖北省武汉市江岸区永清小路13号

可入编！华中科技大学同济医学院附属武汉中心医院招聘

一、医学人才(常年招聘)

1、杰出人才：中国科学院、中国工程院院士或相应级别海外院士;国家杰青、国家级突贡专家、海外一流大学教授，海外著名研究机构资深研究员或相当级别杰出人才。

2、学科带头人：在国内外本专业有一定的影响力和知名度;原则上要求具有博士学历、正高级职称或国内外知名大学副教授及以上职位;年龄原则上不超过45周岁;在省部属医院、重点医学院校附属医院工作并具备科室管理经验优先考虑;特别优秀或紧缺急需专业条件可适当放宽。

3、学科骨干：具有博士学历，副高级以上技术职称，由国内外著名大学学习经历和三甲医院经历，年龄原则上不超过40周岁

4、临床技能型紧缺人才：根据科室需求及实际工作需要，对于有特殊专长且临床科室急需的技能型人才，可适当放宽录用条件。

二、2020年招聘计划

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三、应聘人员注意事项

(一)资格要求

1、遵守中华人民共和国法律，无违法违纪等不良记录。

2、身体健康，道德品质良好，有团队合作意识和奉献精神。

3、起点学历要求为全日制统招本科，不含“中起本”、“专套本”、“专升本”、成教、电大、自考学历及参加中职、高职对口高考毕业生;同时，应届毕业生一般应在2020年7月31日前取得各阶段的学历和学位证书，往届毕业生须在资格审核时已取得各阶段的学历和学位证书。

4、本科生须通过国家英语四级考试，研究生须通过英语六级考试，留学人员须提供相当水平的外语成绩证明。

5、博士年龄一般不超过35周岁，硕士年龄一般不超过30周岁，本科年龄不超过25周岁。

6、应聘者提供的个人信息、资料应真实可靠，对弄虚作假或在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。

(二)相关待遇

本科学历毕业生按合同制聘用;硕士学历毕业生按人事代理制聘用。博士提供事业单位人员编制。

四、优秀博士(后)毕业生招聘奖励办法

医院鼓励优秀博士毕业生及博士后来我院工作，经个人申请、科室推荐，取得相应学术成果的员工经认定后，可享受安家费及科研启动经费，优先推荐出国研修，优先申报湖北省及武汉市各类资助项目，优先入选医院青年骨干人才培养计划。进院后独立主持的科研项目和发表高水平的论文，按医院政策给予科技奖励。

1、 奖励对象

国内名校(985、211工程、双一流院校，港、澳、台地区知名高校)以及国际知名大学或科研机构毕业的博士研究生及博士后。

2、学术成果认定

所有成果计算截止时间为2020年6月30日;文章均已第一作者身份发表，并见刊，含电子版。应届博士毕业生必须是博士期间发表的文章，硕博连读期间发表的计算在内，硕士直接考博士或直接保送博士者，硕士期间文章计算在内。往届博士毕业生及博士后必须是近五年发表的文章。

3、奖励标准(见附件)

五、报名方式

凡有求职意向的应聘者请登陆武汉市中心医院网站人才招聘专栏查看招聘公告，点击

http://wxyy.zxhospital，com:801/rsWeb_new/rsweb_yygw.aspx 链接，在线填报《武汉市中心医院应聘人员信息登记表》。

(一)简历填报注意事项：

1、根据招聘条件选择应聘科室及岗位，每名应聘者只能申请一个岗位，简历提交成功后系统会有提示，如申请多个岗位，系统将默认视为无效投递。

2、请按照招聘公告中的规范名称填写“应聘岗位”、“应聘科室”(如，应聘岗位：临床医师，应聘科室：心血管内科)，以免系统无法识别应聘信息。

3、请提供完整、准确的个人信息，因个人信息不实造成的一切后果均由应聘者本人承担。

(二)简历投递时间为即日起至2019年12月5日，所有应聘人员务必在报名截止时间前通过网络报名系统填写个人资料。

(三)网上提交应聘申请后应保证所留联系方式的正确和畅通，并关注武汉市中心医院网站人才招聘-通知公告专栏，以了解招聘工作后续安排。

(四)联系方式

联系电话：027-82211203 82211204

联 系 人：罗老师 黄老师

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